近年來，我縣緊緊圍繞脫貧攻堅目標任務，立足“聚焦扶貧抓黨建，抓好黨建促脫貧”整體工作思路，以基層黨建新成果服務保障精準脫貧，全縣30個基層黨（工）委，279個黨總支，3萬多名黨員奮戰在脫貧攻堅一線，為該縣堅決打贏脫貧攻堅戰，實現“脫真貧、真脫貧”提供了堅強的保障。

強化思想認識，以“頭等大事”增強知行合力。一是抓思想凝聚共識。縣委以“兩學一做”學習教育和“講重作”專題警示教育為契機，把中央和省市關于脫貧攻堅的系列重大決策部署，作為縣委常委會、中心組學習會等專題學習討論“必修課”，定期聽取抓黨建促脫貧攻堅專題匯報，研究制定《抓黨建促脫貧攻堅工作方案》，明確黨建促脫貧示范點和攻堅模式，形成思想上緊起來、行動上干起來的良好局面。二是抓培訓增強能力。由縣委組織部會同縣直各單位和鄉鎮黨委，按照每月不少于2次的培訓計劃，先后多次邀請省市領導、專家教授，圍繞脫貧攻堅政策業務，對鎮村干部、扶貧隊員進行培訓，共開展培訓26期，培訓3.2萬人次。三是抓包保匯聚合力。在建立縣領導包鄉鎮、單位包村、干部包戶和工作隊駐村的基礎上，創新開展非公企業“百企幫百村”行動，組織32家非公黨組織結對幫扶26個計劃出列村，落實幫扶事項46件，投入資金112萬元，解決各類就業崗位146個。

強化人員調配，以“精兵強將”下沉扶貧一線。一是選優配強選派幫扶干部。在承接和選派70名省、市、縣三級黨員干部擔任駐村扶貧工作隊長的同時，縣、鄉、村和非公企業共選派5千多名黨員干部聯系幫扶貧困村和貧困戶，并做到貧困戶不脫貧工作隊和黨員干部不撤崗。二是精選充實扶貧干部隊伍。為縣扶貧辦補充12名干部，從7人增加到19人；全縣22個鄉鎮分別新建5人左右的扶貧工作站，240個行政村全部配備專職扶貧專干。新招錄的25名基層特定崗位人員，全部充實到鄉鎮扶貧工作站。三是組建扶貧專家智囊團。開展“黨員專家先鋒行動”，選調25名黨員技術骨干組成5個專家智囊團，向26個預出列村派駐科技特派員，組織扶貧志愿者、專業技術人員開展產業幫扶、醫療救助、科技培訓等扶貧活動，1萬多戶貧困家庭得到幫扶。

強化組織引領，以“戰斗堡壘”推進長效脫貧。一是鄉鎮黨委引領脫貧。如西卅店鎮在幸福村、高潮村探索“黨委+支部+合作社+貧困戶”模式，實施扶貧項目基地建設，基地占地130畝,以冬暖式大棚、有機果蔬采摘和特色水產養殖等為主導產業，解決貧困戶就業15戶31人。二是流動支部助力脫貧。如大橋鎮流動黨組織積極引導鼓勵6名流動黨員返鄉創業，成立“扶貧車間”，帶動21戶貧困人員脫貧；連江鎮在駐丹陽流動黨支部成立“扶貧驛站”，幫扶29戶脫貧。三是村（社）支部帶領脫貧。如定城鎮十八崗村采用“村集體+企業+貧困戶入股”的模式，建成千畝泥鰍產業扶貧養殖示范基地，既解決了16戶貧困戶就業，又增加了村集體經濟收入。

強化動力提升，以“保障工程”激勵擔當作為。一是提高待遇，激發潛力。先后多次調整村干部報酬待遇，正職干部和副職干部月報酬分別從954元、668元提高到2215元、1772元。2017年發放村干部報酬2146萬元，其中基本報酬1623萬元。二是全員參保，提升動力。出臺了《定遠縣村干部參加城鎮職工基本養老保險實施辦法（試行）》等文件，22個鄉鎮為1437名在職村干部辦理了村干部參加城鎮職工養老保險、人身意外保險及醫療保險，縣財政撥付資金628萬元，并實現了100%全覆蓋。三是保障運轉，增添活力。2016年，根據村級規模，分別按照5萬元、7萬元、9萬元的標準撥付基本運轉經費1630萬元。2017年又增長5%、共1711.5萬元。同時，省、市、縣黨費用于脫貧攻堅達300余萬元，傾力對貧困村黨組織和貧困黨員進行支持。

強化作風引領，以“三制管理”提升服務實效。一是實行黨員聯戶制。開展黨員扶貧“五包五幫”活動，充分發揮無職黨員先鋒模范作用。以黨員致富能手為骨干建立合作社，開展“一帶一”“一帶多”結對幫扶，帶領貧困群眾發展種養殖產業，增強貧困戶“造血”功能。一大批黨員創業帶富示范基地相繼涌現，帶動了周邊貧困戶長效脫貧。二是實行清單考核制。出臺基層黨建工作考核評價和問責辦法，將精準扶貧納入基層黨建工作責任制清單，干部提拔重用、表彰激勵以精準扶貧實效為重要依據，促使黨員干部增強抓脫貧攻堅意識。涌現了選派幫扶干部姜維錦、大學生村官王萌萌等扶貧工作先進典型。三是實行培養一線制。堅持在脫貧攻堅一線培養歷練干部，新提拔干部優先考慮參與扶貧工作人員。近年來，新提拔了24名優秀年輕黨員干部進鄉鎮班子，有多名參與扶貧工作的機關黨員干部被提拔重用。（縣委組織部 鄧國銀）