按照省、市統一部署，定遠縣高度重視、精心組織、嚴格把關、扎實推進，目前已全面完成了258個村和社區“兩委”換屆工作，選舉產生1739名村和社區“兩委”班子成員，其中新進班子成員698名。與上屆相比，新一屆村和社區“兩委”班子在年齡結構、文化程度、綜合素質等方面顯著提升。

強化保障，穩步推進換屆工作。一是縣委保障強力。縣委常委會先后6次專題研究全縣村和社區“兩委”換屆選舉工作，并成立了以縣委書記為組長的定遠縣村和社區“兩委”換屆工作領導小組，縣委主要負責同志率先垂范帶頭深入一線調研指導村和社區“兩委”換屆工作。村和社區黨組織、村（居）民委員會換屆選舉當天，縣領導帶隊深入所聯系鄉鎮（園區）現場指導。二是動員措施得力。為確保全縣工作一盤棋、不走樣，組織開展全縣村和社區“兩委”換屆工作動員會及培訓會，全縣258個村和社區黨組織書記、21個縣級督查指導組成員計450人參加了會議。縣委組織部、縣民政局、縣人武部、縣婦聯、團縣委分別進行了業務培訓。三是組織保障有力。從縣直單位抽調3人到換屆辦集中辦公，同時組建了綜合協調、信訪案件查核等7個工作組。同步成立了換屆工作紀律領導小組和以縣級黨員領導干部為組長，縣紀委監委機關、縣委組織部、縣民政局派人參加的21個督查指導組，對全縣鄉鎮、經開區實行全覆蓋式指導督查。

縣鄉聯審，從嚴把關人選條件。一是聯審關口前置。在村和社區黨組織以及村（居）民委員會提名前，縣紀委監委機關等16個縣直單位首先對照人選條件、職數結構等要求，對258個村和社區“兩委”候選人意向性人選初步名單進行審查。經過縣鄉聯審，全縣調整并新提名321名村和社區“兩委”成員，占18.5%，其中村和社區黨組織書記126名、村（居）民委員會主任1名。二是層層簽訂承諾書。22個鄉鎮黨委書記以及縣經濟開發區黨工委分管負責人、縣級督查指導組成員簽訂了換屆紀律承諾書。各鄉鎮黨委、縣經濟開發區黨工委及時組織參與換屆選舉工作人員層層簽訂換屆紀律承諾書，做到換屆紀律承諾全覆蓋。三是加大舉報查處力度。通過定遠先鋒網、黨務公開欄等媒介公開換屆工作紀律要求，接受黨員群眾監督。換屆期間，共收到信訪舉報25件，辦結25件，因存在違規違紀行為調整換屆人選9人。

快查快辦，確保換屆風清氣正。一是嚴明換屆紀律。嚴明換屆紀律要求和候選人資格條件，并在全縣動員培訓會上為450名參會人員發放了換屆工作紀律提醒卡。二是開展督查指導。先后組織三輪集中督查調研，對全縣換屆紀律、人選把關等方面進行督查調研，以問題為導向，發現問題及時解決。8月底，再次組成6個調研評估組對全縣村和社區“兩委”換屆后各項指標完成、班子運行等情況進行調研評估。三是建立快查快辦機制。印發《定遠縣村和社區“兩委”換屆問題線索快查快辦工作方案》，對巡視巡察反饋的問題線索、信訪舉報迅速組建調查組，快查快辦、立辦立結。換屆期間，因信訪反映和問題線索查實或在規定時間內難以查清的被調整17人。

多方聯動，維護換屆和諧穩定。一是建立應急處置機制。印發《定遠縣村和社區“兩委換屆工作”應急處置機制整體方案》，成立定遠縣村和社區“兩委換屆工作”應急處置協調小組，有效保證換屆選舉工作順利進行。二是建立“退出”機制。深入開展村和社區“兩委”成員候選人談心談話活動，積極宣講本次換屆政策以及人選推薦條件，引導他們正確對待進退留轉。三是建立培訓機制。7月27日，縣委書記萬瑞健就與新當選的493名村和社區黨組織書記、副書記集體談心，并結合基層黨建作了《不忘初心重溫黨史牢記使命勇作表率》的專題黨課。8月28日，縣委書記萬瑞健出席全縣抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興培訓動員大會并作重要講話，全縣新當選的681名黨組織書記、副書記和村（居）民委員會主任、副主任參加會議。會議邀請了省扶貧辦、市農委專家就精準扶貧、鄉村振興進行了深入淺出講解；縣領導劉洪智、王紅麗、葛鵬分別就社會主義核心價值觀、黨風廉政以及基層黨建工作作了報告。同時，印制了《村干部負面清單》，并對村干部進行了應知應會知識測試。（張本林 馮再雷）