為認(rèn)真貫徹落實(shí)職務(wù)與職級并行新規(guī)定，定遠(yuǎn)縣委組織部周密安排、精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)公務(wù)員職務(wù)與職級并行套改工作，確保公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度貫徹落實(shí)到位。

一是開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。組織召開全縣動員部署培訓(xùn)會，對《定遠(yuǎn)縣公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度實(shí)施方案》全面解讀，對公務(wù)員公務(wù)員管理信息系統(tǒng)操作進(jìn)行了培訓(xùn)，對職級套轉(zhuǎn)晉升有關(guān)情況舉例解析，確保各單位學(xué)深學(xué)透，熟悉操作程序，提高業(yè)務(wù)水平，為做好職級套轉(zhuǎn)工作奠定基礎(chǔ)。

二是全面摸底測算。按照職務(wù)與職級并行套改要求，對縣直機(jī)關(guān)、參公單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)編制職數(shù)、人員總數(shù)、人員身份進(jìn)行了全面摸底，特別對因機(jī)構(gòu)改革、提拔交流等范圍人員進(jìn)行重點(diǎn)分析，防止漏報錯報，確保應(yīng)套盡套，不漏一人。

三是從嚴(yán)審核把關(guān)。根據(jù)各單位上報的《公務(wù)員套轉(zhuǎn)花名冊》和《個人套轉(zhuǎn)表》，重點(diǎn)審查身份是否為公務(wù)員或參公人員，審核現(xiàn)職務(wù)層次、任現(xiàn)職務(wù)層次時間、現(xiàn)職級、任現(xiàn)職級時間、工資級別、公務(wù)員登記時間與干部檔案、工資檔案是否一致，確保基本信息準(zhǔn)確無誤。（李賽）