為深入貫徹落實黨的二十大精神，加強和改進黨員特別是流動黨員教育管理。近年來，滁州市定遠縣聚焦教育管理、服務(wù)保障、作用發(fā)揮，探索建立“三個一”工作法，有效實現(xiàn)流動黨員“管得住、管得活、管得好”，確保發(fā)揮先鋒模范作用，讓流動黨員安家有為。

構(gòu)建人員信息“一張網(wǎng)”，確保流動黨員“不失聯(lián)”。推動流動黨員管理網(wǎng)絡(luò)化，建立流動黨員檔案，實行動態(tài)管理。在全縣258個村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心設(shè)立流動黨員服務(wù)點，支部委員或黨小組組長擔(dān)任聯(lián)絡(luò)員，依托黨員干部、老黨員、網(wǎng)格員等群體力量，構(gòu)建全域信息“一張網(wǎng)”。每半年以村（社區(qū)）黨組織為單位，通過系統(tǒng)查詢、入戶走訪、電話微信聯(lián)系等方式開展“全覆蓋”信息核實，掌握流動黨員的基本情況，做到外出時間、流向地址、從事職業(yè)、參加活動等清楚明晰。

實施教育管理“一條龍”，確保責(zé)任壓實“不缺位”。創(chuàng)新流動黨員教育管理新模式，強化流動黨員日常教育管理。實施“線上+線下”教育機制，通過微信群、定遠先鋒系列平臺，集中開展“微信推學(xué)”，組織“線上微課堂”互動交流活動，及時宣傳黨的政策理論。組織流動黨員在春節(jié)、“十一”等重要節(jié)假日，采取讀書沙龍、黨課分享等形式，做好流動黨員集中教育管理。實施流入地與流出地共管機制，按照流出必報告、流入必報到、每年必匯報、返回必查驗的“四必”原則，打通雙向管理壁壘，鼓勵流動黨員參與到流入地經(jīng)濟發(fā)展、文明創(chuàng)建等具體事務(wù)中，與太倉市、丹陽市等5個流動黨員集中地聯(lián)合共管，建立職責(zé)共擔(dān)、信息共享、陣地共建機制，實現(xiàn)從“流入”變“融入”。

筑牢鄉(xiāng)土連接“一根線”，確保作用發(fā)揮“不缺失”。打好鄉(xiāng)土感情牌，發(fā)揮橋梁連接線作用，實施“三大工程”，激勵流動黨員發(fā)揮作用。實施“安家定心”工程，積極依托駐外辦事處、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)，在流動黨員較為集中的地方，建立流動黨組織，助力流動黨員安好“家”、定好“心”。共建立流動黨組織10個，定遠縣駐太倉流動黨委獲評“全國先進基層黨組織”。實施“回家放心”工程，深挖細掘流動黨員資源和潛能，充分釋放流動黨員“雙招雙引”力量，持續(xù)擦亮“亭滿意·定放心”營商環(huán)境品牌，讓流動黨員安心投資興業(yè)。近年來，吸引了20余名企業(yè)家回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，提供招商線索134條，落地項目14個，總投資達18億元。實施“歸家順心”工程，持續(xù)細化技能培訓(xùn)等幫扶措施，定期向流動黨員發(fā)布就業(yè)信息、“雙招雙引”政策，將政治素質(zhì)高、致富能力強的流動黨員及時納入村后備力量培養(yǎng)。開展“春風(fēng)行動”“送崗上門”招聘活動12場次，100余名在外黨員回鄉(xiāng)就業(yè)，18名能人黨員回鄉(xiāng)擔(dān)任村黨組織書記。（張雷）