今年以來，定遠縣城管執(zhí)法局以提升機關(guān)服務(wù)質(zhì)量為抓手，把破解機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”難點作為“發(fā)力點”，通過“月提示、季督查、年考核”的“清單化”工作方式，以清單明確目標(biāo)、落實責(zé)任、形成合力，有力有效促進機關(guān)黨建與業(yè)務(wù)實現(xiàn)“雙贏”。

堅持月提示。局黨總支根據(jù)上級部署安排，結(jié)合工作實際，每月將黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活等內(nèi)容加入“月提示單”，讓各黨支部可參照、有標(biāo)準(zhǔn)、好落實，不斷壓緊黨建責(zé)任，提升黨建工作制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

嚴(yán)格季督查。為壓實黨建工作責(zé)任，推動黨建任務(wù)落實，建立由分管黨建負責(zé)人帶隊的督導(dǎo)組，每季對各黨支部黨建工作情況現(xiàn)場督查，通過實地看、現(xiàn)場問、查資料等方式，檢查考評各支部黨建工作落實質(zhì)量，并群發(fā)通報，對好的進行表揚，對存在問題不足及時點明，并提出意見建議。對已整改的問題開展不定期“回頭看”，確保發(fā)現(xiàn)的問題“條條有整改，件件有著落”。

明晰年考核。局黨總支注重發(fā)揮考核指揮棒作用，建立健全局黨建工作考評體系和量化考核、激勵約束機制，制定《2023年定遠縣城管執(zhí)法局黨建工作責(zé)任制及基層黨組織建設(shè)工作考核評分細則》和支部基層重點黨務(wù)工作清查內(nèi)容。通過加減分項的細化管理，激勵每位黨員干部愛崗敬業(yè)、拼搏奉獻，營造了黨員間比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

接下來，通過細化健全該模式，逐步形成“明責(zé)、履責(zé)、追責(zé)”體系，打造落實全面從嚴(yán)治黨環(huán)環(huán)緊扣、邏輯閉合的責(zé)任鏈條，更大力度推動局黨建規(guī)范化水平。（吳鴻寶）