近年來，滁州市定遠縣認真落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，找準黨建工作與業務工作一體推進的切入口、著力點，堅持黨建引領，強化隊伍建設，壓實工作責任，進一步提升機關黨建工作水平。

強學習，深化理論武裝。整合優化組織場所資源，規范黨員活動室和遠程教育站點建設，增強“紅磁場”吸引力、凝聚力。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神作為“必修課”，著力打造“先鋒論壇”“黨員夜?！薄包h史知識競賽”“微黨課大賽”等黨員活動載體，通過觀看黨員電教片、閱讀紅色經典、講述身邊故事、開展座談交流等形式，激發黨員學習動力，不斷推動理論學習入腦入心、走深走實。每年結合“七一”“八一”等時間節點開展實景教育，組織機關黨員走進藕塘烈士陵園、王小廟無名烈士陵園、中原局第三次會議舊址等地開展紅色記憶系列活動，回顧入黨初心，重溫入黨誓詞。

提站位，壓實工作責任。在縣直機關開展“五比三爭”活動，通過比政治過硬、比組織過硬、比作風過硬、比紀律過硬、比能力過硬，推動黨員爭做先鋒、支部爭筑戰斗堡壘、單位爭創模范機關。圍繞中心服務大局，立足實際推陳出新，在重點工作中、在一線窗口前、在主責主業上，對標“六亮”行動推行崗位創評，推進陣地創建，推深活動創優，推動工作創新，讓紅色力量“聚起來”。壓緊壓實管黨治黨主體責任，建立黨組評議工作制度，定期召開黨組評議會議，從目標任務、謀劃部署、推進情況、存在問題及自我黨性分析等方面進行述職，圍繞存在問題找原因、圍繞黨性剖析找差距，形成以黨建促發展，以業務促黨建融合格局。

嚴管理，堅守紀律規矩。健全完善黨員民主評議、黨組織書記述職、黨員教育管理等制度體系，嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活。探索實行黨員紅黃榜積分管理，根據黨員日常表現給予增減并按月統計、按季度張榜公布，將年度積分作為民主評議黨員和評先評優重要依據。實行政治鑒定制度，在涉及黨員干部選拔任用、晉升、年度評先評優中，由所在黨組織出具政治鑒定意見書。建立黨員干部廉政檔案，實行一人一檔，記錄黨風廉政建設、紀律作風建設等方面問題。常態化開展談心談話，對苗頭性問題及早發現處理。建立“每月一警”機制，開展警示教育案例學習，進行警示案例解讀，使黨員從中汲取教訓，筑牢思想防線。（聞清雅）