近年來，滁州定遠(yuǎn)縣委組織部圍繞選派干部六項職責(zé)任務(wù)，以“六項行動”為抓手，加強選派干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮選派干部“強助手”作用，推動選派干部在鄉(xiāng)村振興一線主動擔(dān)當(dāng)作為。

健全機制保障，凝聚“向心力”。健全選派干部嚴(yán)管厚愛、激勵約束、量化考核、跟蹤培養(yǎng)等工作機制，樹立形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向。聚焦選派干部工作需要，精準(zhǔn)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，圍繞抓黨建促鄉(xiāng)村振興、扶持壯大村級集體經(jīng)濟、社會治理等重點工作，采取專家授課、交流研討、現(xiàn)場觀摩等多種形式，開展專題培訓(xùn)班，提高履職能力。為選派干部購買疾病身故險，強化安全意識，加強安全教育，定期發(fā)布安全提醒，全力做好選派干部安全保障，增強歸屬感。謀劃出臺《定遠(yuǎn)縣選派干部考核管理辦法》，推動選派工作考核由年度向平時考核轉(zhuǎn)變。發(fā)揮縣選派辦服務(wù)保障功能，及時撥付選派干部辦公經(jīng)費，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對選派村在辦實事、興產(chǎn)業(yè)、促發(fā)展方面給予政策資金項目支持。

嚴(yán)格日常管理，激發(fā)“戰(zhàn)斗力”。綜合采取“線上+線下”形式加強對選派干部履職情況調(diào)研督導(dǎo)全覆蓋，結(jié)合駐村重點任務(wù)，印發(fā)《關(guān)于進一步加強駐村工作隊履職能力的工作通知》等文件，以“常態(tài)化”“信息化”“反向式”“雙級式”“清單化”壓實駐村幫扶責(zé)任。嚴(yán)格落實“當(dāng)日督導(dǎo)，當(dāng)日反饋”工作要求，及時將選派干部在崗在位情況通報到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和派出單位主要負(fù)責(zé)人處。今年以來，完成2次72個村實地調(diào)研督導(dǎo)全覆蓋，建立問題臺賬，納入年度考核，發(fā)現(xiàn)問題112個，并督促及時整改到位。印發(fā)《定遠(yuǎn)縣選派干部擂臺比武方案》，全面開展72個選派駐村工作隊擂臺比武活動，評選出18支“優(yōu)秀”等次駐村工作隊，36支“良好”等次駐村工作隊，18支“一般”等次駐村工作隊并納入縣級重點關(guān)注，營造“賽馬氛圍”，進一步提升選派干部精氣神。

強化調(diào)研宣傳，提高“工作力”。積極動員選派村參加全縣基層黨建“三看三比”季度觀摩活動，集中觀摩先進村經(jīng)驗做法，通過“比學(xué)趕超”，幫助選派干部帶領(lǐng)村“兩委”優(yōu)化村黨組織陣地服務(wù)功能，提升治理水平。扎實開展選派干部“雙百創(chuàng)評”活動，指導(dǎo)選派干部結(jié)合到村工作開展情況撰寫駐村調(diào)研報告和選派村發(fā)展典型案例，《鄉(xiāng)村振興時不我待任重道遠(yuǎn)》入選全省百篇優(yōu)秀選派干部駐村調(diào)研報告，《產(chǎn)業(yè)振興之“稻鱉魚蝦共生”生態(tài)新模式》入選全省百個選派村發(fā)展典型案例。利用“先鋒定遠(yuǎn)”微信公眾號、定遠(yuǎn)先鋒網(wǎng)等渠道宣傳作用，開設(shè)“選派日記”、選派工作“六項行動”等專欄，推廣一批能夠?qū)φ罩攸c工作安排，精心組織實施，切實履行職責(zé)，有力有序推進的選派工作隊，進一步搭建選派干部履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)平臺。