近年來，定遠(yuǎn)縣注重巡察監(jiān)督與組織工作相互借力，深化“巡組聯(lián)動(dòng)”模式，把巡察監(jiān)督融入干部隊(duì)伍建設(shè)、干部日常管理、基層黨建等工作中，既助力巡察監(jiān)督、為巡察服務(wù)，又借力巡察監(jiān)督，把巡察成果綜合運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程及各方面，不斷提升組織工作水平。

事前準(zhǔn)備階段聯(lián)動(dòng)，信息互通共享。著力暢通資源共享渠道，做實(shí)巡前情況通報(bào)，每輪巡察啟動(dòng)前，縣委組織部向縣委巡察辦提供被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子基本信息，執(zhí)行民主集中制、選人用人、年度考核、組織處理、領(lǐng)導(dǎo)干部信訪反映等方面情況，注重反映被巡察黨組織干部監(jiān)督和干部隊(duì)伍存在的突出問題，助力巡察組聚焦“關(guān)鍵”干部，實(shí)施“靶向”監(jiān)督。十五屆縣委前五輪巡察，組織部門為縣委巡察組提供29家被巡察黨組織相關(guān)情況資料68份。

事中實(shí)施過程聯(lián)動(dòng)，監(jiān)督同頻共振。結(jié)合巡察深化選人用人專項(xiàng)檢查，制定選人用人專項(xiàng)檢查工作方案，開展專題培訓(xùn)，切實(shí)提升發(fā)現(xiàn)問題的精準(zhǔn)度，保障選人用人專項(xiàng)檢查工作質(zhì)量。根據(jù)選人用人反饋結(jié)果，及時(shí)掌握各級(jí)黨委（黨組）是否嚴(yán)格執(zhí)行選人用人標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格履行選任程序，切實(shí)發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，真正把好干部選用起來。2023年以來，已對(duì)29家單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展了選人用人檢查，發(fā)現(xiàn)問題172個(gè)，制定整改措施374條。

事后整改落實(shí)聯(lián)動(dòng)，工作提質(zhì)增效。將巡察和選人用人專項(xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)問題一并反饋，納入被巡察黨組織整改方案，縣委組織部派員參加巡察情況反饋會(huì)，列席指導(dǎo)被巡察黨組織巡察整改專題民主生活會(huì)，監(jiān)督督促被巡察黨組織提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)領(lǐng)問題、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化措施，層層壓實(shí)整改責(zé)任。強(qiáng)化與巡察部門整改監(jiān)督聯(lián)動(dòng)，共同審核被巡察黨組織整改方案和進(jìn)展情況報(bào)告，對(duì)內(nèi)容有缺項(xiàng)、措施不到位等問題及時(shí)提出具體工作建議，聯(lián)合巡察部門及時(shí)對(duì)巡察整改情況進(jìn)行實(shí)地評(píng)估，有效形成整改監(jiān)督合力。目前已對(duì)10個(gè)單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）開展整改成效評(píng)估，不斷壓實(shí)整改主體責(zé)任，促進(jìn)問題整改。（李賽）