為做好2025年度定遠中學公開引進急需緊缺人才工作，現將有關事項公告如下：

一、引進崗位計劃

2025年度定遠中學公開引進急需緊缺教師招聘計劃共18名。其中：語文4名，數學4名，英語4名，物理2名，化學3名，生物1名（附件1）。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的品行及職業道德；

（三）具備相應的中學教師資格（持有與報考崗位學科一致的高級中學教師資格證，或在資格復審時能提供《中小學教師資格考試合格證明》和普通話水平測試成績證明且在聘用前能提供教師資格證或證書編號的可以報名。本科和研究生階段均為“雙一流”建設高校畢業，暫未取得教師資格證的，須在聘用后一年內取得相應的學科高級中學教師資格證，否則轉正定級延遲辦理；兩年內仍不能取得相應的學科高級中學教師資格證的人員，取消聘用資格并辦理編制核銷手續）；

（四）身心健康，能適應崗位要求；

（五）應聘人員年齡在30周歲及以下（1994年8月1日及以后出生）；

（六）學歷學位和專業要求（滿足下列條件之一即可）

1.具有國家教育部門承認的全日制研究生及以上學歷學位的，按符合專業要求的引進崗位進行報考，研究生學歷報考者，第一學歷須為全日制本科且本科所學專業須與本崗位要求一致；

2.具有國家教育部門承認的全日制本科學歷學位，且為“雙一流”建設高校（教研函〔2017〕2號文列舉的A類36所高校）畢業的，按符合專業要求的引進崗位進行報考；

3.全日制本科和研究生階段均為“雙一流”建設高校（教研函〔2017〕2號文列舉的A類36所高校）畢業的，可不受專業限制，選擇具體崗位報考；

（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件；

（八）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得的學歷學位證書報考）；

3.現役軍人；

4.經教育部門、人社部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關事業單位正式在編工作人員；

7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員；

8.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

三、引進程序

（一）報名及資格審查

1.自公告發布之日起至2025年8月8日17:30前，報考人員從定遠縣人民政府網、定遠先鋒網下載《2025年定遠中學公開引進急需緊缺人才報名表》（附件2）進行報名，報名表、有效居民身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書等報名材料發至縣教體局郵箱dyjtjrsg@126.com，逾期不再接受報名。

2.考生本人要如實填寫《2025年定遠中學公開引進急需緊缺人才報名表》，暫未取得學歷學位證書的2025年應屆畢業生須提供經學校教務處蓋章的學業成績表。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不一致的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

3.審核通過人員于2025年8月9日8:00—17:00到定遠縣教體局六樓會議室進行現場資格復審，資格復審通過者現場領取面試通知書。現場資格復審需提供有效居民身份證和與所報崗位資格要求一致的學歷、學位、資格證書等材料。其中，2025年應屆畢業生，還須提供所在學校蓋章的畢業生就業推薦表。聘用之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格，所空崗位不再遞補。屬機關事業單位在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明（附件3）。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件，同時提交小二寸近期正面免冠同底照片四張。未按時參加現場資格復審者，視為放棄。

4.應聘人員按引進崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位，應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與引進崗位數的比例一般不低于2:1。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位引進計劃數，對少數緊缺專業崗位達不到2:1開考比例的，經縣委人才工作領導小組同意后，可按報考人數與引進崗位數1.5:1比例開考。

5.引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由定遠縣教體局和定遠中學負責解釋。

6.本次考試不收取任何費用。

（二）面試

1.面試時間、地點：詳見面試通知書。

2.面試形式：采取無生上課和現場問答的方式，主要考察應試者的教育教學基本素養、專業知識技能、教學能力、儀表儀態以及口頭表達能力等，時間為20分鐘（其中：無生上課15分鐘，問答5分鐘），面試分值為100分。

3.面試操作程序

（1）報到和抽簽排序。考生須持本人有效居民身份證原件和面試通知書按指定時間到指定地點報到，接受統一的封閉管理，并采取抽簽的辦法確定考生面試出場順序。

（2）面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據面試測評要素要求，按照評分標準，獨立評分。

（3）面試成績。根據考官評分，去掉其中的一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效考官人數所得出的平均分數（四舍五入，保留兩位小數），即為該考生的實際面試成績。為確保新進人員基本素質，設定面試最低控制合格分數線，面試成績低于70分者不得進入下一環節；實際參加面試人數少于或等于崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一環節。

（三）體檢與考察

根據應聘人員面試成績由高分到低分順序與引進崗位數1:1的比例確定體檢和考察人員，若出現最后一名面試成績相同的情況，采取加試的形式確定，加試方案另行公布。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄http://zxgk.court.gov.cn)。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（四）公示與聘用

對體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，按照規定在定遠縣人民政府網、定遠先鋒網公示擬聘用人員名單，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，由聘用主管單位統一辦理相關聘用、入編手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。公示結束后不再遞補。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用人員在我縣最低服務年限為五年。

四、紀律與監督

1.公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和縣紀檢監察機關的監督。

縣紀委監委駐縣教體局紀檢組監督電話： 0550-4998809

2.按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

相關事項由定遠縣委人才辦、定遠縣人社局、定遠縣教體局負責解釋。

咨詢電話：

定遠縣委人才辦：  0550-2160006

定遠縣人社局：    0550-4288041

定遠縣教體局：    0550-4998896

定遠中學：        0550-4298499

中共定遠縣委人才工作領導小組

2025年7月30日