近年來，定遠縣錨定“人才強縣”戰略，通過政企聯動、校企協同、全域覆蓋等務實舉措，構建起覆蓋專業技術人員、企業職工、重點群體及鄉村人才的技能人才培養體系，各類技能人才加速集聚，為縣域經濟社會高質量發展注入強勁技能動力。

政企聯動聚力，拓寬技能認定渠道。縣委人才工作局牽頭抓總，聯合人社、衛健等部門，建立“需求摸排—等級認定—職稱換證”全流程服務機制。通過數據共享比對、政策集中宣講、企業上門服務等多元舉措，精準對接專業技術人員需求，高效推進技能等級認定與職稱換證工作。截至目前，已通過該渠道培育技能人才152名，有效提升相關領域從業人員的專業技能素養。同時，深入推進“人才賦能企業”專項行動，組建專業服務團隊下沉金軒科技、華塑股份等重點企業，指導開展技能人才自主認定工作。通過將技能評價與崗位需求、生產實際緊密結合，建立技能等級與薪酬待遇掛鉤的激勵機制，充分激發企業職工內生動力。目前，已幫助企業自主認定技能人才74名，切實增強企業核心競爭力。

校企協同發力，增添青年技能活力。定遠縣搶抓合肥都市圈要素市場化配置綜合改革契機，著力推動職業教育與地方產業發展同頻共振。以定遠化工學校為核心載體，圍繞化工操作、機械維修等縣域特色產業急需專業，深化“課堂+實訓”融合教學模式，邀請高等院校專家教授參與課程規劃，聘請企業一線技術骨干現場指導，讓學生在實操實戰中錘煉過硬技能。今年該校畢業生技能認定成效顯著，新增技能人才546名，為縣域產業發展儲備了充足的青年技能力量，為產業鏈持續發展提供了堅實支撐。

強化技能延伸，精準賦能惠及民生。定遠縣將技能提升工作持續向基層延伸、向一線拓展，實現服務觸角全覆蓋。在政務服務領域，開展行政窗口辦事員技能認定專項行動，今年已組織近500名窗口工作人員申報技能等級認定，以專業技能優化服務流程、提升服務質量，切實增強群眾辦事的獲得感與滿意度。在鄉村振興領域，結合本地農業特色產業需求，深化鄉村工匠培育工程，依托農業產業協會開展農技指導員能力提升、高素質農民培育等專項行動，今年以來已培養鄉村技能人才1500余人，為鄉村振興注入強勁的技能動能，針對農村轉移就業勞動者、失業人員等重點群體，聚焦家政服務、電工維修、餐飲烹飪等市場緊缺工種，支持專業培訓機構開展訂單式、定向式就業技能培訓，結業后由第三方評價機構進行技能等級認定。今年以來，已通過該模式培育緊缺工種技能人才53名，助力一批重點群體實現穩定就業，以技能賦能民生改善。（伊 凡）